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Stellenbesetzung im Online Marketing - Erfolg ist planbar
Jobs im Online-Marketing optimal besetzen und teure Fehler vermeiden
- Entwicklung von Stellenprofilen – Die besten Kandidaten erreichen Sie über eine professionelle Ansprache. Dafür ist es wichtig, den „Code“ der Experten zu verstehen und im Anforderungsprofil die richtigen Themen zu setzen. Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam aussagekräftige Stellenprofile und beraten Sie auch hinsichtlich der notwendigen Ausstattung von Arbeitsplätzen, Schnittstellen und Prozessen im Unternehmen.
- Durchführung von Expertengesprächen – Verbessern Sie die Effizienz von Bewerbungsgesprächen und stellen Sie die richtigen Fragen. Mit einem von takevalue speziell für die zu besetzende Stelle entwickelten Fragebogen fordern Sie das Fachwissen, die Marktkenntnis und die Erfahrung der Kandidaten heraus und erhalten Einblicke, die einen fundierten Vergleich der Bewerber erlauben.
- Online-Marketing Assessment Center – Case Studies ermöglichen einen sehr weitreichenden Blick auf die Kenntnisse und Fähigkeiten von Bewerbern. Im Assessment Center werden den Kandidaten ergänzend zu einem Fachgespräch stellenbezogene Fallstudien präsentiert, die unter Zeitdruck gelöst werden müssen.
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Sie fragen sich, ob Bewerber tatsächlich über ausreichend Fachkenntnisse im Online-Marketing verfügen? Erfahren Sie jetzt, wie wir Sie bei der optimalen Stellenbesetzung unterstützen!
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Wir sind zertifizierte und geprüfte Partner der größten Online-Anbieter. Wir sind immer auf dem neuesten Stand in allen relevanten Online-Themen. Profitieren Sie von unserem Fachwissen und unserer Expertise.
Wir sind Experten, die Sie bei der digitalen Transformation Ihrer Marketing- und Vertriebsaktivitäten begleiten. Wir haben langjährige Erfahrung aus zahlreichen Projekten – auf Unternehmens- und auf Beratungsseite.
Unsere Strategien, Konzepte und Maßnahmen basieren auf fundierten Analysen, belastbaren Daten und nachvollziehbaren Auswertungen. Diese Erkenntnisse bilden die Basis unserer Arbeit.
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Oliver Gangnus
Geschäftsführer