Stellenbesetzung im Online Marketing – Erfolg ist planbar

 

Stellenbesetzung Online Marketing Abbildung

Bei der Suche nach den besten Kandidaten für die Neubesetzung einer Stelle bleiben klassische Bewertungsabläufe auch in digitalen Zeiten relevant, insbesondere zur Einschätzung der Motivation und Persönlichkeit eines Bewerbers. Im Zuge der Digitalisierung entstehen allerdings in allen Bereichen und ganz besonders im Online-Marketing neue fachliche und inhaltliche Anforderungen an die künftigen Mitarbeiter, die es ebenfalls angemessen zu berücksichtigen gilt.

 

 

Es geht darum, Kandidaten mit aktuellem, fundiertem Know-how und den nötigen Kommunikationsfähigkeiten zu finden. Auf Hochglanz getrimmte Lebensläufe, Empfehlungsschreiben und Zeugnisse geben jedoch nur bedingt Auskunft darüber, ob Bewerber tatsächlich über ausreichend Fachkenntnisse und Erfahrung für die ausgeschriebene Stelle verfügen und Ihr Unternehmen im Online-Marketing voranbringen können.

 

 

Jobs im Online-Marketing optimal besetzen und teure Fehler vermeiden

Bewerbungsprozesse sind personell und finanziell aufwändig. Fehlbesetzungen können durch Probezeiten zwar abgeschwächt werden, kosten jedoch wertvolle Zeit und zusätzliche Investitionen. Deshalb ist es sinnvoll, einen Online-Profi in die Stellenbesetzung einzubinden. takevalue unterstützt Ihr Unternehmen mit folgenden Leistungen im Bewerbungsprozess.

 

Entwicklung von Stellenprofilen

Die besten Kandidaten erreichen Sie über eine professionelle Ansprache. Dafür ist es wichtig, den „Code“ der Experten zu verstehen und im Anforderungsprofil die richtigen Themen zu setzen. Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam aussagekräftige Stellenprofile und beraten Sie auch hinsichtlich der notwendigen Ausstattung von Arbeitsplätzen, Schnittstellen und Prozessen im Unternehmen.

 

Durchführung von Expertengesprächen

Verbessern sie die Effizienz von Bewerbungsgesprächen und stellen sie die richtigen Fragen. Mit einem von takevalue speziell für die zu besetzende Stelle entwickelten Fragebogen fordern Sie das Fachwissen, die Marktkenntnis und die Erfahrung der Kandidaten heraus und erhalten Einblicke, die einen fundierten Vergleich der Bewerber erlauben.

 

Online-Marketing Assessment Center

Case Studies ermöglichen einen sehr weitreichenden Blick auf die Kenntnisse und Fähigkeiten von Bewerbern. Im Assessment Center werden den Kandidaten ergänzend zu einem Fachgespräch stellenbezogene Fallstudien präsentiert, die unter Zeitdruck gelöst werden müssen.

 

Unsere Erfahrung ist Ihr Mehrwert

Die Spezialisten von takevalue kennen sich im Online-Business bestens aus und bieten Ihnen fachlichen Begleitung bei Stellenbesetzungen im digitalen Marketing. Nutzen Sie unsere Expertise und senden Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie uns an +49 (0) 61 51. 78 67 90.





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Oliver Gangnus
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